盡管經(jīng)濟(jì)上存在不確定性，以及與熟練的人力供應(yīng)相關(guān)的問(wèn)題，2017年對(duì)英國(guó)時(shí)裝和紡織制造商來(lái)說(shuō)是一個(gè)偉大的年份，其中有一半的企業(yè)營(yíng)業(yè)額有所增加。平均而言，紡織業(yè)的產(chǎn)量增加了25%，而如今，許多紡織企業(yè)的產(chǎn)量都出現(xiàn)了兩倍的增長(zhǎng)，以跟上需求的增長(zhǎng)。
　　
　　該調(diào)查出自英國(guó)設(shè)計(jì)師凱特希爾斯創(chuàng)立的獨(dú)立公司，其旨在幫助英國(guó)的制造業(yè)和品牌。
　　
　　調(diào)查涵蓋了來(lái)自時(shí)尚和紡織行業(yè)的近100家制造商，從生產(chǎn)奢侈女裝的小型作坊到大型紡織廠。
　　
　　該公司的一份新聞稿援引調(diào)查結(jié)果稱，由于越來(lái)越多的英國(guó)公司希望從本地采購(gòu)，并將生產(chǎn)線重新轉(zhuǎn)移到英國(guó)，58%的制造商對(duì)本地客戶的興趣更大。
　　
　　生產(chǎn)和營(yíng)業(yè)額的增加在一定程度上得益于英國(guó)制造商所青睞的匯率�！半S著英鎊貶值，我們的營(yíng)業(yè)額增加了30%”一家制造商表示。
　　
　　英國(guó)紡織品制造商中有百分之三十的出口量比2016年增加，但仍有三分之一的受訪者表示尚未有出口訂單。
　　
　　老齡化勞動(dòng)力是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，近一半的制造商擔(dān)心員工的年齡。三分之二的員工平均工作年齡超過(guò)40歲，但許多企業(yè)正在通過(guò)學(xué)徒的方式招收年輕人。但是，吸引年輕人加入這個(gè)行業(yè)的努力已經(jīng)證明是艱難的。