為了進(jìn)一步穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力，引導(dǎo)員工提高質(zhì)量意識，樹立正確的質(zhì)量觀，形成重視質(zhì)量、崇尚技術(shù)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，推動企業(yè)健康發(fā)展，天綸公司從6月至8月開展“質(zhì)量月”活動。

    活動分設(shè)備和運班班兩方面進(jìn)行開展。

    設(shè)備“質(zhì)量月”活動設(shè)立了集體獎和個人突出貢獻(xiàn)獎，主要是對大幅度提高質(zhì)量、細(xì)化本工序設(shè)備工作的維修隊進(jìn)行獎勵；對各工序中為提高產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行獎勵；對在工作崗位上能吃苦耐勞做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵。運轉(zhuǎn)班“質(zhì)量月”活動分為團(tuán)隊獎和個人獎兩方面，其中個人獎共設(shè)六個獎項––貢獻(xiàn)獎、創(chuàng)新獎、捉疵能手獎、無人為疵點獎、棉卷合格率最高獎、質(zhì)量標(biāo)兵。本次活動以設(shè)備檢查、操作檢查、工藝技術(shù)檢查、現(xiàn)場管理檢查等作為主要的評比依據(jù)，同時結(jié)合創(chuàng)新、攻關(guān)、合理化建議等項目的完成情況，形成了一系列完整的考核機(jī)制。