--訪AB集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)周惠明

      上世紀(jì)80年代，改革開(kāi)放不久，全國(guó)服裝行業(yè)蹣跚起步，中國(guó)人內(nèi)衣穿著極其簡(jiǎn)單粗糙。此時(shí)，從水鄉(xiāng)農(nóng)家走出來(lái)的周惠明卻受命去了一家資不抵債、瀕臨倒閉的鄉(xiāng)辦小廠———昆山正儀針織內(nèi)衣廠。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，這個(gè)鄉(xiāng)辦小廠成為后來(lái)頗有名氣的江蘇AB集團(tuán)有限責(zé)任公司，周惠明出任董事長(zhǎng)。近日，中國(guó)紡織報(bào)記者就AB集團(tuán)發(fā)展歷程以及企業(yè)理念采訪了該集團(tuán)董事長(zhǎng)周惠明。 
               
      記者：您認(rèn)為經(jīng)營(yíng)內(nèi)衣產(chǎn)業(yè)最重要的理念是什么？
                
      周惠明：以人為本。作為針織內(nèi)衣廠的負(fù)責(zé)人，我一直主張要時(shí)刻思考著如何圍繞“人”字做文章。1987年，我們獲悉中國(guó)紡織大學(xué)研制出了抗菌針織材料，就當(dāng)即決定引進(jìn)此項(xiàng)技術(shù)，開(kāi)發(fā)抗菌保健針織品。同年，我決定正式注冊(cè)AB商標(biāo)。就這樣，集團(tuán)員工經(jīng)過(guò)3年苦干，AB抗菌防臭布被國(guó)家科委評(píng)為國(guó)家級(jí)新品，AB抗菌衛(wèi)生整理技術(shù)榮獲第16屆日內(nèi)瓦國(guó)際新技術(shù)展覽會(huì)金獎(jiǎng)和人類(lèi)保健大獎(jiǎng)，被譽(yù)為“東方魔布”。
                
      記者：AB商標(biāo)的涵義是什么？
                
      周惠明：簡(jiǎn)單講，AB就是英文抗菌AntiBacte�瞨ia的縮寫(xiě)。A代表領(lǐng)先，第一，B則代表運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上跑道，表達(dá)AB人通過(guò)不斷改進(jìn)、完善與提高，向著世界一流的水平奮勇前進(jìn)，力爭(zhēng)成為行業(yè)的領(lǐng)先者。AB商標(biāo)采用綠色設(shè)計(jì)，表達(dá)集團(tuán)致力于綠色環(huán)保、抗菌保健的功能內(nèi)衣的開(kāi)發(fā)與研究，象征著健康向上、自然和諧，充滿(mǎn)希望的生活理念。A采用實(shí)體設(shè)計(jì)，B與A重疊并設(shè)計(jì)成條形，意喻AB堅(jiān)持走高科技發(fā)展之路，增加科技含量，以開(kāi)放的姿態(tài)走國(guó)際化經(jīng)營(yíng)之路。
                
      記者：經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，如今AB集團(tuán)發(fā)展如何？
                
      周惠明：經(jīng)過(guò)20多年的滾動(dòng)發(fā)展，今天的AB集團(tuán)已不同往昔。AB集團(tuán)公司現(xiàn)已頗具規(guī)模，集織、染、成衣、研發(fā)和銷(xiāo)售于一體，年生產(chǎn)各類(lèi)保健織品5000萬(wàn)套，各類(lèi)內(nèi)衣500萬(wàn)套，市場(chǎng)占有率居全國(guó)同行第三，內(nèi)衣銷(xiāo)量躍居全國(guó)同行第二位。公司成為全國(guó)針織內(nèi)衣行業(yè)惟一通過(guò)ISO9002、ISO14001、Oeko－texstandard100瑞士生態(tài)紡織品和美國(guó)WARP（全球成衣制造組織）等四大體系認(rèn)證的企業(yè)。
                
      記者：您無(wú)論經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)，還是治理企業(yè)，都非�？慈说囊蛩�，這是為什么？
                
      周惠明：人決定一切。以人為本有著非常深刻的涵義，特別是作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該深刻領(lǐng)悟。20多年來(lái)，集團(tuán)在潛心打造綠色AB的同時(shí)，也在不懈地打造以人為本的現(xiàn)代企業(yè)。出產(chǎn)品，出人才，善待員工，建立和諧關(guān)系，使企業(yè)成為員工成長(zhǎng)的家園，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。人才是企業(yè)的脊梁，科技是企業(yè)發(fā)展的支撐。早在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期，集團(tuán)就通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的技術(shù)人才。我作為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人，我認(rèn)為應(yīng)帶頭充電，白天管企業(yè)，晚上啃書(shū)本，我50多歲的時(shí)候，還在參加自學(xué)考試，完成了上海工程技術(shù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的全部課程，獲得了大專(zhuān)文憑。雖然挺不容易，但我認(rèn)為這是一個(gè)示范，是對(duì)員工的一個(gè)引導(dǎo)。
                
      記者：您如何集納人才？
                
      周惠明：這幾年，公司不斷加大實(shí)施人才戰(zhàn)略的力度，從1992年起，每年都要招收一批大中專(zhuān)畢業(yè)生。近年來(lái)，集團(tuán)公司還從清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校高薪聘請(qǐng)了一批優(yōu)秀人才，以增強(qiáng)公司的管理及市場(chǎng)開(kāi)拓能力。隨著生產(chǎn)的擴(kuò)張，公司員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，至今，公司中層以上管理人員中95％以上都是大專(zhuān)以上學(xué)歷，集團(tuán)公司每年在培訓(xùn)上的費(fèi)用超100萬(wàn)元。